"Low-Performer": Umgang mit Schlecht- und Minderleistung

Mitarbeitende, die dauerhaft unter den Erwartungen bleiben, stellen Unternehmen vor große Herausforderungen – sowohl organisatorisch als auch rechtlich. Wie können Arbeitgeber angemessen und rechtssicher reagieren, wenn Leistung und Verhalten nicht stimmen?

Das Seminar bietet einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden. Unser Referent wird hierzu auf folgende Themen näher eingehen und hierbei auch die einschlägige arbeitsrechtliche Rechtsprechung aufzeigen:

• Definition und rechtliche Einordnung von „Low Performern“
• Anforderungen an die Dokumentation von Minderleistung
• Gesprächsführung und Maßnahmen zur Leistungsverbesserung
• Abmahnung und Kündigung: Voraussetzungen und Risiken

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