Befristungsrecht - kompakt

Welche Arten der Befristung von Arbeitsverhältnissen gibt es? Unter welchen (formalen) Voraussetzungen und für wie lange dürfen Arbeitsverhältnisse befristet abgeschlossen werden? Was muss bei einer Befristung mit Sachgrund und ohne Sachgrund beachtet werden? Inwieweit ist ein bestehender Betriebsrat bei einer Befristung / Entfristung einzubinden? Gibt es Besonderheiten bei der befristeten Beschäftigung von Rentnern?

In der Praxis gibt es also jede Menge Fragen rund um die Befristung von Arbeitsverhältnissen. Unser Referent, Herr Dr. Otte, wird eine rechtliche Einordnung dieser Fragen vornehmen und hierzu auch Beispiele aus seiner Praxis am Gericht besprechen.

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