Risiken in arbeitsgerichtlichen Verfahren - Was Arbeitgeber wissen sollten

In Unternehmerkreisen wird vielfach die Ansicht vertreten - Arbeitsgerichte urteilen immer gegen den Arbeitgeber.

Dieses Seminar zeigt u.a. auf, dass die oben genannte Auffassung nicht zwingend ist. Soweit arbeitsrechtliche Maßnahmen, z.B. die Kündigung eines Mitarbeiters, vor der Umsetzung besprochen und gut vorbereitet werden, können im Ergebnis auch sehr günstige Vergleiche oder Entscheidungen der Gerichte zugunsten der Arbeitgeber erreicht werden.

Es wird aufgezeigt, was im arbeitsgerichtlichen Verfahren alles „passieren“ kann und wie es möglich ist, diese Risiken schon im Vorfeld zu minimieren.

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