Myrna Stuckert
Coach und Beraterin für Personalfragen
„Worte können Fenster sein oder Mauern.“ Marshall Rosenberg
Kommunikation macht häufig den großen Unterschied, ob etwas erledigt wird, ob jemand sein Verhalten verändert, ob man zu einer gemeinsamen Lösung findet, ob jemand motiviert ist oder ob Projekte erfolgreich bearbeitet werden.
In diesem Seminar referierte Myrna Stuckert über die vier Schritte der wertschätzenden Kommunikation von Marshall Rosenberg und erklärte, wie das Konzept in der Praxis - speziell beim Mitarbeitergespräch – angewendet werden kann. Dies mit der Zielsetzung der souveränen und einfühlsamen Kommunikation mit den Mitarbeitern und der erfolgreichen Bewältigung von Konflikten, damit das Unternehmen sich voll auf das Business konzentrieren kann.
