Cannabis, Alkohol und andere Drogen am Arbeitsplatz
Referent: Sebastian Nohr,
Richter am Arbeitsgericht Elmshorn
In der modernen Arbeitswelt spielt der Umgang mit Suchtmitteln wie Alkohol und Cannabis eine zunehmend wichtige Rolle. Nicht nur der individuelle Gesundheitsaspekt, sondern auch die Sicherheit am Arbeitsplatz und die allgemeine Produktivität eines Unternehmens werden durch den Konsum solcher Substanzen beeinflusst. Duch die im Jahr 2024 in Kraft getretene Cannabisgesetzgebung ist dieses Thema noch stärker in den Vordergrund getreten. Der Konsum insbesondere von Alkohol und Cannabis ist nicht immer und überall legal, aber was gilt eigentlich am Arbeitsplatz?
Unser Referent Herr Nohr hat im Seminar wichtige Antworten zu folgenden Themen gegeben:
- Übersicht über Suchtmittel
- Welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten haben Sie, wenn sich Ihre Beschäftigten während der Arbeitszeit berauschen oder berauscht zur Arbeit kommen?
- Unter welchen Voraussetzungen können Sie ein absolutes Rauschmittel-Verbot anordnen?
- Wann können Sie wegen Rauschmittelkonsum abmahnen bzw. kündigen?
- Welche Besonderheiten gibt es bei Suchterkrankung?
- Welche präventiven Maßnahmen sind aus rechtlicher Sicht für Unternehmen sinnvoll?
- Welche Mitbestimmungsrechte hat Ihre Interessenvertretung (Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung)?
