Referent: Jochen Schlicht,
Führungskräftetrainer Leadership Development
Heute Vormittag haben sich im Schloss Reinbek 30 Geschäftsführer, Personaler und andere Führungskräfte getroffen, um Strategien zu entwickeln, wie man Konflikte möglichst frühzeitig erkennt. Zudem wurden von dem Referenten diverse Impulse gegeben, die Führungskräften dabei helfen, auftretende Konflikte konstruktiv zu lösen und einige mögliche Konflikte zu vermeiden.
Denn Konflikte treten in Teams immer wieder einmal auf, auch in guten Teams. Konflikte komplett zu vermeiden ist kein realistisches Ziel. Einige potenzielle Konflikte lassen sich jedoch tatsächlich im Vorfeld bereits abwenden. Die verbleibenden sollten auf jeden Fall von der Führungskraft konstruktiv und aktiv bearbeitet werden, damit sie nicht auf längere Sicht dazu führen, dass das Klima im Team vergiftet wird, das Vertrauen schwindet und die Leistung des Teams insgesamt sinkt.
